Company & Business Formation

The Complete Guide to Company Formation in Turkey

Türkiye'de bir iş kurmak söz konusu olduğunda, şirket kurma süreci çok önemlidir. İster yabancı bir yatırımcı ister yerel bir girişimci olun, Türkiye'de bir şirket kurmanın adımlarını ve gerekliliklerini anlamak çok önemlidir. Bu kapsamlı rehberde, çeşitli şirket türlerini, şirket kurmak için gerekli adımları ve devam eden uyum yükümlülüklerini inceleyeceğiz. Bu rehberin sonunda, Türkiye'deki şirket kurma sürecini net bir şekilde anlayacak ve kendi işinizi kurmak için iyi bir donanıma sahip olacaksınız.

Türkiye'deki Şirket Türleri

Şirket kurma sürecine girmeden önce, Türkiye'de kurulabilecek farklı şirket türlerine aşina olmanız önemlidir. Türkiye'de şirket kurulumu için en yaygın iki yasal yapı limited şirketler (LLC'ler) ve anonim şirketlerdir (JSC'ler). Şimdi bu şirket türlerinin her birine daha yakından bakalım:

Sınırlı Sorumluluk Şirketleri (LLC'ler)

Limited şirket, Türkiye'deki küçük ve orta ölçekli işletmeler için popüler bir seçimdir. Hissedarları için esneklik, basitlik ve sınırlı sorumluluk sunar. Bir LLC kurmak için en az bir hissedar gereklidir ve şirketin minimum 10,000 TL sermayesi olmalıdır. Sermayenin en az% 25'i kuruluş sırasında ödenmelidir. LLC'ler Türkiye'de kurumlar vergisi mükellefidir ve hissedarların sorumluluğu şirkete yaptıkları yatırımla sınırlıdır.

Anonim Şirketler (JSC'ler)

Anonim şirketler, halka açık hisseleri olan daha büyük işletmeler için daha uygundur. En az bir hissedar ve minimum 50,000 TL sermaye gerektirirler. LLC'lere benzer şekilde, sermayenin en az% 25'i kuruluş sırasında ödenmelidir. JSC'ler de Türkiye'de kurumlar vergisi mükellefidir. JSC'lerin önemli bir avantajı, hisse ihracı yoluyla sermayeye daha kolay erişime izin vermeleridir.

LLC'ler ve JSC'lerin yanı sıra, Türkiye'de şubeler ve irtibat büroları gibi başka iş kurma seçenekleri de vardır. Bu şirket türlerinin, bu kılavuzun ilerleyen bölümlerinde inceleyeceğimiz kendi özel gereksinimleri ve avantajları vardır.

Şirket Türünün Belirlenmesi

Şirket kurma sürecindeki ilk adımlardan biri, kurmak istediğiniz şirket türünü belirlemektir. Bu karar, işletmenizin büyüklüğü, faaliyetlerinizin niteliği ve uzun vadeli hedefleriniz gibi faktörlere bağlı olacaktır. İşte dikkate alınması gereken başlıca şirket türleri:

Şahıs Şirketi: Bu, bir bireyin işletmenin sahibi olduğu ve işlettiği en basit iş yapısı biçimidir. İşletme sahibi sınırsız sorumluluğa sahiptir ve tüm borç ve yükümlülüklerden şahsen sorumludur.

Ortaklık: Ortaklık, iki veya daha fazla kişinin mülkiyeti ve sorumlulukları paylaştığı bir iş yapısıdır. Genel ortaklıklar, sınırlı ortaklıklar ve sınırlı sorumlu ortaklıklar dahil olmak üzere birkaç farklı ortaklık türü vardır.

Sınırlı Sorumluluk Şirketi (LLC): Daha önce de belirtildiği gibi, bir LLC hissedarlarına sınırlı sorumluluk sunar. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygundur ve minimum 10.000 TL sermaye gerektirir.

Anonim Şirket (JSC): JSC'ler daha büyük işletmeler için daha uygundur ve halka açık hisselerin ihraç edilmesine izin verir. Asgari 50.000 TL sermaye gerektirirler.

Şube Ofisi: Yabancı yatırımcılar, ülke içinde faaliyette bulunmak için Türkiye'de bir şube kurabilirler. Şubeler ana şirketlerin uzantısıdır ve onların adı altında faaliyet gösterirler. Ayrı bir tüzel kişilikleri yoktur.

İrtibat Bürosu: İrtibat bürosu, ana şirketin Türkiye'deki ticari faaliyetlerini temsil eder. Kâr getirici faaliyetlerde bulunmasına izin verilmez, ancak Türkiye pazarına girmenin pratik bir yolu olarak hizmet eder.

Türkiye'de Şirket Kurulumu Yol Haritası

Artık farklı şirket türleri hakkında net bir anlayışa sahip olduğunuza göre, Türkiye'de şirket kurma sürecini adım adım inceleyelim. Bu yol haritası, işinizi başarılı bir şekilde kurmak için gerekli prosedürler ve gereksinimler konusunda size rehberlik edecektir.

TŞirket Adını Belirleyin: Şirketiniz için benzersiz ve ayırt edilebilir bir isim seçin. Seçilen adın uygunluğunu, işletme kayıt memuru veya kurumsal dosyalama ofisi gibi uygun resmi makamlardan kontrol edin. Adın, belirli kelimelerin kullanımına ilişkin kısıtlamaları veya şirket türüne göre belirli terimleri dahil etme gerekliliğini içerebilecek adlandırma yönergelerine uygun olduğundan emin olun.

Kayıtlı Ofis ve Adres: Şirketiniz için kayıtlı ofis adresini belirleyin. Bu, yasal bildirimlerin ve yazışmaların gönderileceği resmi adrestir. Türkiye'de, yetki alanı içinde fiziksel bir adresinizin olması gerekmektedir. Ayrıca, şirket adına resmi iletişimleri alacak kayıtlı bir yönetici veya temsilci atamalısınız.

Kuruluş veya Kuruluş Sözleşmesini Hazırlayın: Kuruluş sözleşmesi gibi gerekli yasal belgeleri hazırlayın. Bu belgeler şirketin temel yapısını ve özelliklerini ana hatlarıyla belirtir. Şirket adı, kayıtlı ofis adresi, şirketin amacı, hissedarların/üyelerin ayrıntıları, hisse/üyelik yapısı ve diğer gerekli bilgiler gibi bilgileri içerir. Ana sözleşme noter tasdikli olmalı ve Ticaret Sicil Müdürlüğü'ne sunulmalıdır.

Hissedarları veya Üyeleri Tanımlayın: Şirketinizin hissedarlarını/üyelerini tanımlayın ve belgeleyin. Her bir hissedarın/üyenin sahip olduğu mülkiyet yüzdelerini veya birimlerini belirtin ve sahiplikleriyle ilişkili hak ve sorumlulukları ana hatlarıyla belirtin.

Resmi Makamlara Kayıt Olun: Şirketinizi uygun devlet makamlarına veya düzenleyici kurumlara kaydettirin. Bu, genellikle gerekli kuruluş belgelerinin gerekli ücretlerle birlikte ilgili ticaret sicil memurluğuna veya kurumsal dosyalama ofisine sunulmasını içerir. Türkiye'de şirket kurma süreci, şirketin Ticaret Bakanlığı'na bağlı olarak faaliyet gösteren yerel Ticaret Sicil Memurluğu'na kaydedilmesini içerir.

İş İzinleri ve Lisansları Alın: İşinizi yasal olarak yürütmek için gerekli izinleri, lisansları veya sertifikaları araştırın ve alın. Özel gereksinimler, işinizin niteliği, sektör, konum ve geçerli düzenlemeler gibi faktörlere bağlı olarak değişir. Savunma, enerji ve finans gibi belirli sektörlerde yabancı mülkiyetine ilişkin ek düzenlemeler ve kısıtlamalar olabilir. Endüstriniz veya sektörünüz için geçerli olan özel düzenlemeleri araştırmak ve anlamak çok önemlidir.

Fikri Mülkiyet Koruması: Fikri mülkiyet (IP) haklarının korunması Türkiye'deki işletmeler için önemlidir. Ticari markalar, patentler, telif hakları ve endüstriyel tasarımlar, şirketinizin benzersiz varlıklarını ve yeniliklerini korumak için Türk Patent ve Marka Kurumu'na tescil ettirilebilir.

Vergi Kaydı: Şirketinizi vergilendirme amacıyla uygun vergi makamlarına kaydettirin. Yetki alanınızdaki vergi kanunlarına göre bir vergi kimlik numarası veya gerekli diğer vergi kayıtlarını alın. Türkiye'deki şirketler, kurumlar vergisi, katma değer vergisi (KDV) ve bordro vergileri dahil olmak üzere çeşitli vergilere tabidir. Vergi yükümlülüklerini anlamak, uygun muhasebe kayıtlarını tutmak ve vergi beyannamelerini doğru ve zamanında vermek çok önemlidir.

Sosyal Güvenlik Kaydı: Şirketler, çalışanlarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) sosyal güvenlik için kaydettirmeli ve onlar adına düzenli olarak prim ödemelidir.

Banka Hesapları Açın: Şirketiniz adına bir ticari banka hesabı açın. Bu hesap, kişisel ve ticari finansman arasında net bir ayrım sağlamak için kişisel hesaplarınızdan ayrı olmalıdır.

Devam Eden Uyumluluk ve Yükümlülükler

Şirketiniz başarılı bir şekilde kurulduktan sonra, işinizi yasal olarak yürütmek ve herhangi bir ceza veya para cezasından kaçınmak için devam eden yasal ve düzenleyici yükümlülüklere uymanız gerekir. Bu yükümlülükler şunları içerir:

Yıllık Raporlama: Ticaret Sicil Dairesi gibi ilgili makamlara yıllık raporlar sunun. Bu raporlar şirketin mali durumu, mülkiyet yapısı ve faaliyetlerindeki herhangi bir değişiklik hakkında güncellemeler sağlar.

Kurumsal Yönetim: Hissedar veya üye toplantıları düzenlemek, şirket tüzüğünü veya işletme sözleşmelerini muhafaza etmek ve önemli kararları veya kararları belgelemek gibi kurumsal yönetim gerekliliklerine uyun.

İzin ve Lisansların Yenilenmesi: İlgili makamların gerektirdiği şekilde iş izinlerini, lisansları ve kayıtları yenileyin. İşletmenizi etkileyebilecek yasa, yönetmelik veya uyumluluk gerekliliklerindeki değişiklikler hakkında bilgi sahibi olun ve uyumlu kalmak için uygun önlemleri alın.

İstihdam Uyumluluğu: Türkiye'de çalışanları işe alırken iş kanunlarına ve yönetmeliklerine uymak önemlidir. Bu, iş sözleşmelerine, asgari ücret gerekliliklerine, çalışma saatlerine, çalışanlara sağlanan faydalara, fesih prosedürlerine ve iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uymayı içerir.

Sektöre Özel Düzenlemeler: İşletmeniz için geçerli olan sektöre özgü düzenlemelere veya lisanslama gerekliliklerine uyun. Ticari faaliyetlerinizin niteliğine bağlı olarak, sektöre özgü düzenleyici makamlardan belirli lisanslar veya izinler almanız gerekebilir. Bu, inşaat, sağlık, turizm, imalat ve ulaşım gibi sektörleri içerebilir. İlgili düzenlemelere uyum, yasal olarak faaliyet göstermek ve para cezalarından kaçınmak için çok önemlidir.

Vergi Uyumluluğu: Vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesi sürekli uyumluluk için esastır. Bu, düzenli vergi beyannamelerinin doldurulmasını, vergi ödemelerinin yapılmasını ve uygun muhasebe kayıtlarının tutulmasını içerir. Doğru ve zamanında vergi uyumluluğu sağlamak için vergi kanunları ve yönetmeliklerindeki değişikliklerden haberdar olun.

Sonuç

Sonuç olarak, Türkiye'de şirket kurma süreci birçok önemli adım ve gereklilik içermektedir. Şirket türünün belirlenmesinden resmi makamlara kayıt olmaya, izin ve ruhsatların alınmasına ve sürekli uyumluluğun sağlanmasına kadar her aşama, Türkiye'de başarılı bir iş kurmak ve işletmek için çok önemli bir rol oynamaktadır. Bu kapsamlı kılavuzu takip ederek, şirket kurma sürecinde yolunuzu bulmak ve Türkiye'deki girişimcilik yolculuğunuza başlamak için iyi hazırlanmış olacaksınız. Lex Lata Danışmanlık ve Hukuk Bürosu Türk avukatları gibi şirket kurma konusunda geniş deneyime sahip ve süreç boyunca değerli rehberlik sağlayabilecek hukuk uzmanlarına danışmayı unutmayın.